В статье представлен анализ основных видов современного аутсорсинга и их роль, содержание, основные условия и границы его применения в системе управления конфликтами на предприятиях реального сектора российской экономики.
психология, конфликт, управление конфликтом, предприятия, менеджмент, аутсорсинг
1. Абульханова-Славская К.А. Стратегия Жизни.М.:1999.
2. Андерсон Э., Тринкл Б. Аутсорсинг в продажах: фактические издержки орга- низации сбыта через независимых торговых представителей. М.: Добрая книга, 2006; Аалдерс Р. ИТ аутсорсинг: практ. рук. / Пер. с англ. С. Зинюк. М.: Альпина Бизнес Букс, 2004; Спарроу Э. Успешный IT-аутсорсинг: от выбора поставщика услуг до управления проектом / Пер. с англ. Ю.В. Алабиной. М. : Кудиц-Образ, 2004 и др.
3. Зигерт В., Ланг Л. Руководитель без конфликтов: Пер. с нем. М.:Экономика ,1990.
4. Крутько (Бусыгина) И.С. Современный Деловой Мир, в основе которого человек. Живая Психология. Библиоглобус, 2014 год.
5. Немчин Т.A, Состояние нервно-психического напряжения. Л.: Изд-во ЛГУ, 1983.
6. Лебедев В.И. Личность в экстремальных условиях. М.: Политиздат,1989
7. Лукашенко, Д.В. (2014) Чтобы быть лидером... Живая психология (1) 2. 41-46
8. Михайлов Д.М. Аутсорсинг: новая система организации бизнеса. М.: КноРус, 2006.
9. Оболонский, Ю.В. (2014) Психологическая модель личности. Живая психология (1)2. 52-60
10. Оболонский Ю.В. Бизнес и Психология.М.: АПКиППРО,2013.
11. Перелыгина Е.Б. Личность - Устойчивое развитие - Безопасность. Живая Психология. БИБЛИОГЛОБУС ,2014.
12. Рудая И.Л. Методология управления в экономических системах на основе аутсорсинга. М., 2009. С. 20-21.
13. Хейвуд Дж. Брайан. Аутсорсинг: В поисках конкурентных преимуществ. М., 2002. С. 52.
